有人说，
90后是垮掉的一代，
说他们胃已经垮了，
头已经秃了，
脖子已经僵硬了，
开始油腻了，
被现实打败了。
真的吗？
当然不，
我看到的，
是他们正在成为这世界
最不可缺少的中流砥柱。
他们的学习速度最快，
能追上日新月异的市场变化，
他们的思维最为灵活，
能满足客户的各种新的需求，
他们的个性最为明显，
每一个出品都如此与众不同。
他们是90后，
是最有希望的一代。
01
去开拓新领域，那里最可能成就年轻人
94年的事业群负责人
@包子
一年的时间，他从团队负责人变成事业群负责人。在最高峰的时候，他要同时管理20多个项目，但他依然有条不紊，掌控好了排期和节奏。
听到这里，你可能会认为这是个强者一马平川的故事，但事实并非如此简单。
当时他刚毕业只有一年，一年的时间要完成从一个普通毕业生到一个中型团队负责人的蜕变，这需要经历比一般人多的迷茫和痛苦。
而他所进入的领域，也是才刚发展起来的游戏用户领域，服务的客户也是国内最顶尖的游戏公司。这对于一个新人而言，是极大的挑战。
在刚开始的时候，由于他很难理解用户心理，找不准用户洞察，工作上要面对的困难更多，他甚至怀疑过自己是不是适合这个行业。
但还好，他选择不放弃，咬紧牙关跟着优秀的客户和伙伴，一步步了解怎样做好，然后慢慢喜欢上这个全新领域，直到探索出一条属于自己的路。
只要坚持下来，身上那些优势就都慢慢发挥出来，成就今天的他。
但他说，他更感恩这一路上的际遇，是胆大用人的领导者，是公司成熟的机制，是及时匹配的资源和支持，才同时促成了这一切。
02
与有能量的人在一起，从始至终保持热情
从亚美AM8新太阳到团队大管家
@小牛
她是通过新太阳计划进入亚美AM8的。一开始，她也是一个很多专业问题不明白，不清楚自己擅长什么的萌新。
作为一个初入新环境的小小实习生，她的上司一直根据她自身的性格特点，给予她足够的尝试机会，在接触汽车、家电、互联网、金融等不同领域的客户之后，她一点点构建起自己的项目管控能力。
现在，在团队重要项目上，要同时对接几十个人，涉及客户、粉丝、媒体多个领域，她也能统筹协调得当。这个过程的工作很繁杂，但她却始终拥有饱满的工作状态，哪怕压力很大的时候，她身上也看不到负面情绪。
她说，是因为遇见了一支好的团队。现在，她也尝试用同样的方法去培养自己的实习生，主动帮助新伙伴融入这个大家庭，像看着过去的自己，“没关系，你刚进公司，一切都会好起来的。”
她和她的团队都相信，在一个多元化的平台上，每个人的天分、专业结构、性格都不同，只要愿意投入、肯干，都会有不可替代的位置和自己的发展空间。
03
趁年轻要做让自己乐此不疲的事
从最初级的AE，到团队核心项目的总统筹
@索菲
从最初级的AE，到现在担任团队核心项目的总统筹。
与大多数快速成长的人一样，这中间发生过很多事：与客户碰撞创意、打磨方案，甚至在遭遇团队核心成员离职之后，一个人承担大部分工作，熬夜加班……
但与大多数人不一样的是，他一天早晚共计要4个小时的通勤。
可他的脸上还是少有疲惫的样子，相反他总是带着一股劲，热情，积极，乐此不疲，他说因为亚美AM8有着接近校园的轻松氛围，他说因为做的是自己喜欢并且擅长的事情。
去客户方驻点工作这段经历让他成长飞快，在那2、3个月，与客户一起上班，从前端到后端支持，他更直面地了解客户需求，提升自己的应对和救场能力，与客户一起成长。
工作就像在打怪进阶，跟志同道合的团队和优质的客户团战，更快乐，也更容易胜利。
04
如果敢承担，就什么都敢想敢做
从小助理到团队负责人的“大女主”
@Suzy
在上家公司，她在总裁助理的位置上呆了一年，专心打杂，停滞不前。
很多人跟她说，年轻人要多历练，多沉淀。但面对看不到前景的工作和发展局限的平台，她还是选择了离开。
跳槽来亚美AM8之后，只用了一年，她就成功转型公众号运营团队负责人，自己带团队，服务集团的一线客户。
这一年的挑战，从一开始就很难，由于客户预算压缩，经营的压力，加上业绩的滑坡使组内人心惶惶，在这关键时刻，她自愿请命带队，接过了这么一个烫手山芋。
她说那时候也没有想那么多，既然要做这个事情，就无论如何都要把这个事情做好。果敢和极强的自驱力，加上团队领导的信任与支持，慢慢地，团队业绩好转。
对她来说，相同的时间，意义与价值却大不相同。
她说她的“幸运”，是选择了一个对的平台。在这个平台上，只要内心有一团火，敢想敢做敢承担，愿意大胆尝试，就能实现自己的价值。
05
不被学科限制，把自己发挥到极致
中文系的理科小达人，棱角分明的火爆少女
@刘洋
中山大学中文系毕业的人，就一定要从事文字工作嘛？
她坚持说不。
来亚美AM8之初，她加入了一个刚刚成立的部门，没有建立起规范，也没有规则和限制。她充分发挥自己的长处，很好的系统化思维和研究思维，帮助整个部门建立了基础管理内容。
但是，在这个部门的四年间，她一直在各个岗位上轮岗，她并没有想清楚自己想做什么，她只是知道怎样做好一件事情。
现在，她成了另一个团队的负责人之一。她发现，过去的那些没有定性的摸索都有用处，那些经历，让她懂得如何更好的进行客户管理，如何去管理一个项目，如何去和别人协调一个项目等等，曾经用心做过的每一件事，用心接触的每一个人，都不是没有意义。
在走过的一步一步中，未来也慢慢变得清晰。在这个平台，她还有很多机会，她用心做的每一份努力也都会被看见，她还可以带着自己的棱角，继续火爆，继续成长。
06
年轻人内心有能量，就要释放出来
从舒适圈跳出来，成为靠谱的项目管理者
@NéZhā嫱
她说，她是被亚美AM8游戏团队的营销案例打动的。那个时候一腔孤勇的她正决定离开故土，去另一个陌生的城市，去投身一份她所热爱的工作。
在此之前她的工作很安稳，当别人说着“没了铁饭碗，要是被辞退了怎么办”，她心里不是没有过犹豫和挣扎。
但她最终还是走了。
没人能毫不费力的适应陌生的城市、全新的工作，她只是咬紧牙关。在两年的时间里，她跟随自己口中那支“反脆弱的变态团队”，交出了被认可的作品，接触了更多各种类型的客户，锻炼了策略思考、项目执行、团队协助等更多方面的能力。
现在，她已经成为在团队核心项目中独当一面的人。对她来说，比起一份安稳的工作，一份有挑战性，有成就感的职业；在一个看见你的价值，信任与托付你的平台发挥自己的才干，提升自己的专业能力，坚定地成长为一个更优秀的自己，是一件更值得倾心投入的事情。
07
成长就是能做更多的事，能看到更多的东西
效率极高，工作安排有序的版块主管
@Safri
在这个“996”“007”以及“演加班”的年代，能平衡好工作和生活的人，一定都是厉害角色。
毕业于香港大学的她就是其中一员。
首先能够做到这一点，是因为她自律性极强。给到一个明确的任务，她就能准确的安排好每一个时间节点；其次就是她在一个事情中，总能够很快抓住重点，大大减少执行起来的时间成本；她也懂得预估自己的实力，能够做到什么样子，应该在何时求助，才能更好的保证任务的推进。她的工作量其实并不小，能够准时准点完成，真的在于工作效率。
如今，她已经是一个版块的主管。公司对一个年轻人的信任，有了果实。而她，也带着对公司的信任，在这两年多里不断成长，从熟悉分析挖掘，到懂得如何站在集团的角度去看待经营发展。
如果说这一路的成长少不了公司部门之间的配合，团队与团队之间的协助，那么更重要的是集团对年轻人信任与栽培。所以，为了不辜负这份信任，她说她要学习的还很多。
08
学有所得，做有所成
九年海外留学、工作、再深造经验，回归本土的探索与改革者
@Erin
90后的@Erin看起来有着超越年龄的成熟干练。
本科就读纽约大学斯特恩商学院，毕业后进入美国知名公司工作发展顺利并持有H1B工作签证，但她依然辞了工作继续深造，于2019毕业于芝加哥大学布斯商学院MBA。
国外学习生活长达九年，换作其他人应该会顺理成章继续留在海外发展，很少会选择回国。她也曾经想过，所学多年，应该去到更大的平台发挥所长。
但一次休假回国，让她对亚美AM8这个平台有了认识的机会，她相信自己能够在这里发挥所长并学习到更多。初入亚美AM8，亚美AM8刚好完成上市，集团进入一个全新的发展阶段，正在不断地寻求管理上的升级与变革。在这个时候加入亚美AM8，对她而言，既是机会也是挑战。
她主动请缨助力总裁优化升级集团经营管理系统。
她尝试将国外顶级学府的实战案例、工具与方法论与本土实践相结合，结果初步尝试获得成效。一个小小的改变就节省了大量的时间，令经营管理的时间成本降低，这给了她很大的鼓舞和信心。现在她针对管理协助中多个环节出现的重复作业问题，正在主导完善适合亚美AM8集团企业特性的ERP系统的搭建工作。
推动中西管理文化融合，助力亚美AM8集团经营管理效率及能力的进一步提升，是她目前努力探索和成长的方向。
09
正是因为是一张白纸，所以有无限可能
是应届毕业生，也是风格满满ALL-STAR选手
@PLUMP-A
2019年5月22日这一天，广州美术学院的他在The One Club for Creativity主办和亚美AM8集团协办的Portfolio Night“这一夜，晒作品”广州站的活动上，视觉和创意脱颖而出，获得当晚广州站的ALL STAR奖。之后他与来自全球近30个城市的ALL-STAR选手们共赴纽约进行全球赛事的角逐。
与ALL STAR奖同时到手的，是亚美AM8集团的offer。在了解工作内容与自己的想法不谋而合之后，他欣然接受了这份挑战。
充满风格而又总迸出独特想法的他，被直接任命跟着总裁一起做视觉创新的探索与研发，对一个应届毕业生来说，他没有胆怯过，而是以100分的热情和专业在投入。
果然，他的才华展现得淋漓尽致，短短几个月里，就产出了多个让人眼前一亮的视觉作品，又被任命为视觉创新实验室的带头人。
总裁评价说，“这样的视觉作品，对于资深的人来说难度并不大，但是他们不一定愿意这么做，相反的，他作为一名新兵，因为没有条条框框的束缚，却很容易出成果。”
不是只有“老江湖”才能委以重任，应届毕业生同样能够胜任，只要你行你就可以上，没有天花板。
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每个亚美AM8人都在勇往直前，
带着热情与好奇心迎接挑战，
找到他们的位置。
在一个合适的着力点，
去发挥所长，
燃动内心的力量。
这不是幸运，而是远见。
与一群有追求的伙伴同行，
去共同成长，
拼尽全力，互相激励，
这无关努力，而是选择。
如果你内心也有同样的渴望，
这里是亚美AM8，
期待你的到来，
我们共生长。
